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职场群体备受关注,细数2011职场的六大关键词

来源: www.3797174.com 时间:2011-10-14 编辑: 人生感悟
职场群体备受关注,细数2011职场的六大关键词

   职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体,这是一个亚健康群体,身体亚健康,心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词:职场木乃伊、压力山大、微招聘……这都是职场的一个群体现象。

1、职场木乃伊

现代社会的流水线模式提高了工作效率,却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有神经,没有痛感,没?#34892;?#29575;,没有反应,犹如“木乃伊”,不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所?#20581;?#27809;有耻辱和荣誉感。

心理点评:对于那些存在“木乃伊”倾向的职场人来说,不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流,不仅可?#28304;?#20182;们身上学习,融洽同事关系还可以增加团?#21491;?#35782;和凝聚力。此外还要对生活或工作的其它方面保持一定的兴趣。

2、压力山大

压力山大谐音人名亚历山大,是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。这种现象在大都市的白领中普遍存在,特别是一些北漂、南漂族,他们在当地没有根基,面临的压力比当地人大很多。

心理点评:城市白领不应盲目随大流,不应在压力下牺牲了健康和快乐,应该寻找合适的方式进行自我放松。积极、乐观,对生活?#34892;?#27714;,懂得以平和的 心态迎接压力的挑战,并能寻找合适的方式进行自我调节和?#25351;矗?#36825;些都是当代饱受压力折磨的城市白领和大学生需要学习的生活态度。

3、微招聘

微博真的伤不起!发微博、玩微博、被微博,微博已经热的发紫了。微博可以直播婚礼,微博可以让你成为社会厂子里的蛔虫。不过微博不但可?#28304;?#25296;,更可以招聘!

心理点评:“企业加入微博,世界将会怎样?答:微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变,微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招?#24863;?#24687;和网友互动之外。求职找工作的朋友们也?#36861;?#27880;册了个人微博?#35789;?#26102;关注企业招聘动态。

4、灰色技能

与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比,如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算,但在实际工作中,“会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系”?#28909;?#23454;力,却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。

心理点评:如果大学生利用业余时间学习一些交?#22987;?#33021;等无可厚非,而且对处理人际关系可能会有一定的?#20040;Γ?#20294;应根据自己的性格和以后想?#37038;?#30340;职业 出发。如果以后你?#37038;?#30340;是技术性很强的岗位,本身不需要你会唱歌、跳舞、喝酒、讲段子,那你就没必要强迫自己刻意去学这些技能,不如将这些精力用在专业知 识的学习上。毕竟大部分工作对专?#30340;?#21147;的要求会高于对“灰色技能”的要求。

5、裸辞

工作压力身心疲惫达到了极限,长期缺乏工作幸福感,不少白领没找好下家就“毅然”辞职。选择“裸辞”的人们,代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求,而不只局限于薪水、职位等因素。

心理点评:职场人不能坐?#28304;?#27609;,应充分利用这段时间积极寻找新工作,通过招聘网站等方式及时全面搜集企业招?#24863;?#24687;,随时做好再出发的准备。

6、用工荒

用工?#27169;?#26159;指用工短缺现象。2011年春节过后,“用工荒”正在全国?#27573;?#20869;突显。用工荒的出现是多方原因造成的,其中既受世界经济形势影响,也和农民工待遇问题有很大关联。

心理点评:用工荒的出现打破了中国廉价?#25237;?#21147;优势可以永远持续的神话,也将促使那些沿海?#25237;?#23494;集?#25512;?#19994;改变在国内一味压榨本国?#25237;?#21147;、在国际上 压缩自己利润空间的生产模?#20581;?#21516;时,用工荒也会促使企业提高工人工资和福利,使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益,正视不同群体之间 巨大、不合理的收入差异。
 

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